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 Agir pour l'emploi

Bonification des aides régionales en cas d'embauche d'un apprenti

La Région bonifie de 5 points l'aide à l'investissement des entreprises qui embauchent un ou deux apprentis supplémentaires selon la taille de l’entreprise.

Le soutien à l’apprentissage compte au nombre des politiques obligatoires de la Région qui financent les centres de formation d’apprentis, accordent des primes aux employeurs d’apprentis et diverses aides aux apprentis eux-mêmes. Cette politique ambitieuse en faveur de l’apprentissage à laquelle la Région consacre plus de 60 M€ par an, a permis ces dernières années une hausse régulière et significative d’effectifs ; le nombre d’apprentis a augmenté de 18% depuis 2003 pour atteindre 14 600 contrats d’apprentissage conclus en 2008. La crise économique a toutefois affecté cette évolution favorable et des jeunes trouvent désormais avec plus de difficulté une place en apprentissage. Il importe de continuer à inciter les employeurs, publics ou privés, à recruter des apprentis, en particulier ceux qui n’en emploient pas déjà.

S’agissant des collectivités publiques, la Région a récemment renforcé son dispositif de soutien à l’apprentissage en augmentant la prime versée aux communes et structures intercommunales. La Région, en sa qualité d’employeur, veille déjà quant à elle à intégrer l'accueil d’apprentis dans sa politique de ressources humaines.

L'aide GRADIENT AR Invest soutient le développement des entreprises qui s'engagent dans un programme d'investissement matériel. Cette aide repose sur un taux de base qui peut être bonifié lorsque le projet de l'entreprise présente certaines caractéristiques (il est innovant ; il participe au développement durable ; etc.).

Il est proposé de créer un motif de bonification supplémentaire : la bonification de 5 points sera accordée si le programme d'investissement s'accompagne de l'embauche d'un apprenti, quelque soit son niveau de formation (ou de deux apprentis pour les entreprises comptant plus de 50 salariés). La bonification sera acquise même si l'entreprise compte déjà des apprentis, à condition qu'il s'agisse bien d'un contrat d'apprentissage supplémentaire. Le coût de cette bonification est estimé à 0,3 M€.

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